发表时间:2019/1/11 责任编辑:智企名品
数智浪潮之下,产教协同已成为打通教育链与产业链、培育AI技术复合型人才的关键路径。近日,山东汉鑫科技股份有限公司(以下简称“汉鑫科技”)面向山东建筑大学物联网专业60余名学子,开启“鑫青年”职场体验营,开展为期两周的在岗实训,让高校学子在真实业务场景中历练职场真本领。
PART 01
从“体验”到“上岗”
在真实业务场景中练就真本领
传统的校企实训多停留在理论学习层面,看得见产品展示,却摸不到项目、碰不到应用。本次“鑫青年”职场体验营突破局限,将真实的企业AI应用场景全面呈现给在校大学生,把产业一线能力反哺课堂,以实战场景开展人工智能科普与人才培养。

实训期间,学员被真实编入汉鑫科技各业务部门,跟随一线工程师与业务负责人,深入了解AI在产业端的市场应用,并像正式员工一样严格遵守企业管理制度、每日提交工作总结,导师逐日复盘点评,让产业端对物联网、AI岗位的真实能力要求变得可感可触。
通过沉浸式在岗实训,学员们收获的远不止一项技能:他们更系统地认识了人工智能这一前沿领域,真切感知到AI技术在千行百业中的场景应用,更打开了关于AI技术应用可能性的想象空间——从科普认知到实战创造,一份扎实的职场初体验就此完成。

从“看懂AI”到“用AI创造”,学员在导师一对一带教、全天候答疑下,动手做出一个个看得见、摸得着的成果——有人借助AI工具生成个性化的自我介绍HTML网页,有人尝试开发AI小游戏,有人用AI搭建起自己的网站;他们还学习智能体(Agent)技术,亲手搭建属于自己的知识库,在真实项目中完成从“使用者”到“创造者”的能力跃迁。汉鑫科技为考核合格学员颁发结营证书,并纳入企业人才储备库。

PART 02
以“需求引领”促“人才共育”
校企共筑产教融合新生态
本次“鑫青年”职场体验营,是汉鑫科技育人品牌活动与山东建筑大学的一次深度落地,也是双方深化校企合作的又一关键举措,探索构建教育链与产业链有机衔接的产教融合新生态。高校可依托企业反馈动态调整教学内容,让课程设置更贴合市场实际需求;企业也能更早介入人才培养环节,有效缩短新员工入职培训周期,加快从“选人”到“育人”的衔接转化,为区域数字产业持续输送实战型人才。